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Volvamos a la realidad y hagamos un breve repaso de las pagas extras que cobran los obreros.
ResponderEliminarLa que commemora la Natividad se va a tomar por el culo. No en el sector privado. Tiempo al tiempo
PAGAS EXTRA DE NAVIDAD Y VERANO EN ESPAÑA
Entre las medidas que anunció el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, el 11 de julio de 2012, figura la eliminación temporal de la paga extra de Navidad a los funcionarios, creada en 1944 durante la época franquista.
La extra de Navidad entró en vigor tras la publicación en el BOE de 24 de diciembre de 1944, de una Orden fechada el 19 de ese mismo mes para conmemorar la Natividad del Señor.
El Ministerio de Trabajo dispuso que se abonara una gratificación equivalente a la retribución de una semana.
Y un año más tarde, el 6 de dciembre de 1945, una nueva Orden del entonces Director General de Trabajo, Jóse Antonio Girón de Velasco aprobó que la paga tuviera carácter general e indefinido para los trabajadores.
La gratificación de Navidad sería abonada antes del 24 de diciembre, para solemnizar dichas fiestas.
El origen de la paga tenía un compenente de bienestar social, imagen de recuperación económica en la posguerra civil española y en el mundo, tras la II Guerra Mundial.
Cada año, tradicionalmente en los meses de diciembre junto a la paga extra convergen la celebración de la Lotería Nacional, las compras de Navidad y las rebajas en el comercio, coincidiendo con la época en la que el consumo familiar alcanza su punto más álgido.
La lotería se creó en 1763 por Carlos III, aunque el primer sorteo extraordinario de Navidad se celebró el 24 de diciembre de 1818. Terminada la Guerra Civil, se celebró de nuevo en diciembre de 1939.
En España el origen del fenómeno de la rebajas está en los años cuarenta, gracias a la rivalidad entre la extinta Galerias Preciados y el Corte Ingles. Era un reflejo de lo que se vivía en Estados Unidos desde la década de los treinta, cuando surgió la idea de crear unos días específicos (tras finalizar cada temporada) en los que se pusiera a la venta todo aquel género excedente.
Asimismo, en España la paga extraordinaria de verano se estableció en 1947, en conmemoración del Alzamiento Nacional que se produjo del 17 al 18 de julio de 1936.
Ya como ministro de Trabajo, Giron de Velasco instauró esta paga extra, de acuerdo con la Orden aprobada el 15 de julio de 1947.
La paga sería abonada el día laborable inmediatamente anterior al 18 de julio, Fiesta de la Exaltación del Trabajo.
Años más tarde, con la llegada de la Democracia pasó a abonarse en los meses de junio y a ser conocida como la paga de verano.
El funcionariado, según el Estatuto Básico del Empleado Público, recibe dos pagas extras, una en junio y en otra en diciembre, y tienen un aporte de una mensualidad de sueldo y trienios, más el 100 por 100 del complemento de destino mensual que se reciba.
La medida planteada por el Gobierno, en este momento puede afectar a un total de 2.690.099 personas que trabajan para las distintas Administraciones Públicas (estatal, autonómica y local) en España, según el "Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas" publicado en 2012 por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, que recoge datos de julio de 2011.
Pues en Portugal ya saben que esto no soluciona el problema
ResponderEliminar"El Constitucional portugués declaró ilegal suprimir pagas extras a funcionarios"